Les tendances emploi en Blockchain

Les tendances emploi en Blockchain

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ACCROISSEMENT DE LA DEMANDE EN COMPÉTENCE

Sur le marché outre-atlantique, la seconde compétence possédant la plus forte croissance en demande sur le marché du travail est « développeur Blockchain » avec une croissance 200% par an.

C’est lié notamment au développement exponentiel des crypto-monnaies qui repose sur la Blockchain en tant que technologie.

Les banques et services de paiement s’orientent résolument vers la blockchain. En témoigne la progression de la valorisation du Ripple, la crypto-monnaie qui veut servir aux virement internationaux .

Par exemple, grâce à la blockchain Ripple, American Express en partenariat avec Santander UK testent un nouveau système de paiement transfrontalier pour les entreprises.

En raison de son étroite relation avec les crypto-monnaies, la blockchain est associée à la finance. Les grandes banques sont donc par nature forcement dynamiques sur ce sujet, et recrutent. Cher.

 

DES SALAIRES A FAIRE DES ENVIEUX

Selon Burning Glass, avec 4.000 offres d’emploi sur le segment Blockchain aux USA, le revenu médian annuel des développeurs Blockchain est de 130.000$ avec une pointe a 158.000$ sur New-York.

De nombreux experts interviennent en freelance sur des taux avoisinants les 150 $ de l’heure.

L’Europe n’est pas en reste avec des salaires qui s’échelonnent de 50 à 200 k€.

COMPÉTENCES LES PLUS RECHERCHÉES

Grandes entreprises bancaires, mais pas seulement, start-up, cabinets de conseil, Fintech, administrations, recrutent des profils pointus possédant des connaissances en :

  • technologies de trading
  • programmation C++, Java, Python
  • analytiques (datamining, datavizualisation)
  • gestion de portefeuilles
  • chiffrement et la cryptographie

Ingénieurs réseau, Cloud et sécurité, et spécialistes en conception IHM complètent le dispositif.

La capacité à s’adapter et assimiler rapidement de nouvelles connaissances reste essentielle.

Cette diversité de compétences est issue de la complexité des projets blockchain.

Cela ne va pas simplifier la tache des recruteurs…

 

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